A l'AP-HM, on est tous différents ! Mais, on a tous le même ADN : prendre soin, innover, transmettre !

Quel que soit votre genre, votre orientation sexuelle, votre âge, votre origine, votre couleur de peau, votre physique, votre handicap, vous avez votre place à l'AP-HM. Seules les compétences comptent ! Pour la deuxième année consécutive, l'AP-HM met l'égalité, la diversité et l'inclusion au centre du mois de mars !

En décembre 2021, l'AP-HM a signé une charte d’engagement pour la promotion de l’égalité professionnelle et la prévention des agissements et violences sexistes. En 2022, le mois de l'égalité professionnelle est né, un comité de pilotage pluridisciplinaire a été mis en place, 7 groupes de travail se sont formés pour rendre effective l'égalité des parcours professionnels, développer une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle, mais aussi garantir l'égalité . En 2023, continuons à renverser les idées reçues en déclarant les agissements discriminatoires et sexistes, en formant les professionnels, en informant le plus grand nombre et en continuant à travailler, ensemble, sur ces sujets prioritaires !

Au programme de ce mois de l'égalité professionnelle :

• Une campagne de communication en ligne et sur tous les sites !
• Des informations clés chaque semaine sur les sites internet et intranet de l'AP-HM et sur nos réseaux sociaux !
• Des portraits des personnes engagées dans l'égalité professionnelle, mais aussi des témoignages !
• Des flash infos sur l'organisation du comité de pilotage, les principales avancées de l'AP-HM en matière d'égalité professionnelle, mais également le programme pour 2024 !
• Les semaines "EDI : Egalité, Diversité, Inclusion" dans toutes les écoles et tous les instituts de formation de l'AP-HM avec des conférences, des formations et des débats !
• Un colloque dans nos murs pour sensibiliser les professionnels sur les inégalités avec, notamment, une intervention de Géraldine Pignot, Présidente de l'association "Donner des elles à la santé".

Pourquoi le mois de mars ?

4 dates clés :

• 1er mars - Journée internationale “zéro discrimination” : cette journée a été mise en place dans la perspective de mettre en avant les problèmes liés aux discriminations et de les combattre. C’est un appel à l'endroit de chaque personne partout dans le monde afin de promouvoir et de célébrer les droits de chaque individu à vivre dans la dignité nonobstant son apparence, son origine ou encore son orientation sexuelle.
• 8 mars - Journée internationale des droits de la femme : cette journée a été créée pour mener des actions, sensibiliser et mobiliser les citoyens dans la lutte pour les droits des femmes, l’égalité et la justice.
• 21 mars - Journée Internationale pour l'élimination de la discrimination raciale : cette journée a été créée, en 1966, par l'Assemblée générale des Nations unies qui appelle la communauté internationale à redoubler d'efforts pour éliminer toutes formes de discrimination raciale.
• 31 mars - Journée Internationale de la Visibilité Trans : Cette journée a été créée pour amener une réflexion sur le genre. Donner de la visibilité aux transgenres et prôner l’égalité entre les genres.

Témoin d'une situation anormale ?

Une adresse e-mail signalement-egalite@ap-hm.fr [3] a été créée pour permettre aux professionnels de dénoncer des agissements discriminatoires et sexistes avec trois référents pour répondre aux questions des professionnels. (modifié)