Statut des internes de médecine, Pharmacie et odontologie
L’interne est un agent public. 

 

ORGANISATION DES CHOIX SEMESTRIELS

• Pour le choix d’été (mai-octobre) : recensement des modalités de choix en janvier-février
• Pour le choix d’hiver (novembre-avril) : recensement des modalités de choix en juillet-août

DISPONIBILITÉS
 

• Disponibilité pour convenances personnelles
  • A partir d’un an d’ancienneté
  • Limitée à deux semestres (soit un an)
  • Participation à la permanence des soins non autorisée

• Disponibilité pour études ou recherches
  • Dès 6 mois d’ancienneté
  • Limitée à quatre semestres (soit 2 ans sauf en cas de préparation d’une thèse de sciences – 3 ans)
  • Participation à la permanence des soins autorisée (gardes uniquement)

ANNÉE RECHERCHE

• Bourses financées par l’ARS au titre de l’année universitaire
• Entre 25 et 30 par an (médecine, pharmacie, odontologie)
• Liste des lauréats validée par le Conseil Scientifique de la Faculté
• Participation à la permanence des soins autorisée (gardes uniquement)
• Rémunération : 2 057.06 € bruts mensuels

INTERCHU EN ARRIVÉES

Pour le choix d’été (mai-octobre) : dossier à déposer avant le 30 novembre.
Pour le choix d’hiver (novembre-avril) : dossier à déposer avant le 30 avril.
Pour toute information complémentaire, contactez Me Frédérique MULLIÈRE: 

Frédérique MULLIÈRE
Odontologie – Pharmacie – Référente interchu
Tél 04 91 38 20 78
E-Mail frederique.mulliere@ap-hm.fr

SURNOMBRE

• Dans quels cas ?
  • En cas de grossesse médicalement constatée au moment des choix
  • En cas de maladie dûment constatée par la médecine du travail
  • Surnombre validant : choix d’un poste accessible selon le classement sur la liste d’appel des choix, en plus du nombre d’internes fixés (sauf cabinet libéral, clinique privée). Le semestre est validé si l’interne est absent moins de deux mois sur le semestre.
  • Surnombre non validant : choix de n’importe quel poste (sauf cabinet libéral, clinique privée). Le semestre ne sera pas validé. 

RÉMUNÉRATION
La rémunération évolue chaque année sous réserve de la validation des semestres. 
 

*uniquement les anciens régimes (ECN avant 2017)
 

*à compter du 1er novembre 2020
 

PRIMES

Logement-Nourriture

• En stage à l’AP-HM et à l’IPC : Gratuité des repas le midi (considérés comme avantage en nature, cotisations salariales prélevées environ 20€ par mois)
• Majoration logement : 28.03 € bruts
• Majoration nourriture (repas du soir) : 28.10 € bruts
• En stage hors AP-HM : 84.22 € bruts

Supplément Familial de Traitement
Si vous avez un ou plusieurs enfants à charge, contactez le bureau des internes.

Remboursement frais de transport
Votre employeur prend en charge 50% des frais de transport en commun (hebdomadaire, mensuel ou annuel) dans la limite de 86,16 € par mois/

Indemnité forfaitaire de Transport
Uniquement pour les stages considérés comme ambulatoire (cabinets libéraux ; PMI ou SASPAS) 130 € bruts par mois sous réserve de 15 km entre domicile-lieu de stage et 15km entre CHU-lieu de stage Mail d’information envoyé chaque semestre aux internes concernés

Indemnité forfaitaire d’Hébergement
Uniquement pour les stages considérés comme ambulatoire (cabinets libéraux ; PMI ou SASPAS) 300 € bruts par mois sous réserve que le lieu de stage soit considéré comme désert médical (listing établi par l’ARS) Mail d’information envoyé chaque semestre aux internes concernés

Prime SASPAS
(=Stage Autonome en Soins Primaires Ambulatoire Supervisé) 125€ bruts par mois sous réserve d’effectuer un stage en SASPAS La prime est automatiquement déclenchée lors du changement de stage. 
 

GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Logiciel de Temps de Travail :
  • Agiletime > À remplir obligatoirement chaque mois avant le 10 du mois suivant
• Congés : 5 semaines par an
• Autorisation d’absence exceptionnelle : mariage, décès (se rapprocher du bureau des internes)
   

PROTECTION SOCIALE

En cas d’arrêt de travail, prévenez immédiatement votre service d’affectation. Le justificatif est à adresser dans les 48h à l’employeur en charge de votre rémunération (AP-HM ou Centre Hospitalier Public). En cas d’accident de travail, la déclaration est à effectuer sur site au Bureau du Personnel.

• Congé Maladie : 3 mois à salaire complet, 6 mois à demi-salaire
• Congé Maternité : 16 semaines à salaire complet
• Paternité : 11 jours puis 28 jours à compter du 1er juillet 2021 à salaire complet

VOS INTERLOCUTEURS

Responsable du Bureau
Valentin GHIBAUDO
Mail : s.dam.internes@ap-hm.fr

Christèle DECORY
Spé. médicales
Tél 04 91 38 12 36
Mail christele.decory@ap-hm.fr

Frédérique MULLIÈRE
Odontologie – Pharmacie – Anes-Réa et Psychiatrie Référente interchu
Tél 04 91 38 20 78
Mail valentin.ghibaudo@ap-hm.fr

Ingrid MODENA
Médecine générale et spécialités chirurgicales
Tél 04 91 38 20 81
Mail ingrid.modena@ap-hm.fr 
 

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