REDUIRE LE STRESS, LE BURN-OUT ET AMELIORER LA SATISFACTION AU TRAVAIL EN REANIMATION… UN DEFI GAGNE PAR LA SIMULATION HAUTE-FIDELITE

A la lecture des réflexions et principes énoncés par Boet, J.-C. Granry G. Savoldelli et coll. dans «  La simulation en santé : de la théorie à la pratique », la simulation en santé est un chantier immense et sa place est sujette à constante contradiction.
 
Les études et publications souffrent en permanence des difficultés à trouver les outils d’évaluation convenables. Les auteurs évoquent souvent  le peu de preuves pour le transfert des compétences sur le terrain et sur l’impact sur la sécurité et la qualité des soins.
 
Aussi, à Marseille, grâce à la collaboration d’un groupe de recherche infirmier, sous direction du Pr Laurent Papazian, « SISTRESSREA group », et les équipes du  GIS Simulation Marseille, nous avons engagé une étude de 3 ans dont les résultats viennent d’être publiés dans JAMA et analysés dans son éditorial.
 
Comme vous le noterez, réduire de 50% le stress des équipes d’infirmières en réanimation mais aussi apporter une satisfaction au travail de manière remarquable est un résultat qui ne saurait passer inaperçu.
 
Si le programme d'amélioration continue du travail en équipe (PACTE) soutenu par l’HAS a pour but de renforcer l’écoute, la cohésion, le dialogue, la synergie ou la prise en compte du stress au sein d’une équipe de soins, les résultats du travail que nous publions ici plébiscitent la place de la simulation haute-fidélité dans cette stratégie au-delà des résultats d’autosatisfaction habituellement affichés.
 
La simulation, construite autour des recommandations de bonne pratique de l’HAS, apparait alors à nos yeux  bien plus qu’une méthode d’apprentissage. 
 
Editorial
Publication

Elle devient un élément incontournable de la sécurité des soins.
 
Bonne lecture à tous
 
Dr Pierre  ROSTINI
Responsable Medical
Centre d'Enseignement de Soins d'Urgences – GIS Marseille Simulation
pierredominique.rostini@ap-hm.fr