La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) est la démarche officielle qui permet à toute personne porteuse d'un handicap ou d'une maladie chronique de bénéficier de dispositifs spéciaux ou d'aménagements dans le monde du travail.
La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé, pour qui ?
Toute personne en capacité de travailler, mais dont les facultés de trouver ou de conserver un emploi sont réduites en raison de « difficultés physiques, sensorielles, mentales ou psychiques ». La RQTH ne concerne pas uniquement les personnes handicapées de naissance, mais peut faire suite à un accident ou une maladie chronique. Le critère est l'altération, définitive ou passagère d'une ou plusieurs de ses fonctions.
Important : la RQTH ne peut être demandée qu’à partir de l’âge de 16 ans.
La RQTH à quoi ça sert ?
Si vous êtes en recherche d'emploi, la RQTH permet d'accéder à des dispositifs d'insertion spécifiques vers l'emploi (stages, apprentissage, réseaux spécialisés « Cap Emploi », Agefiph, aides à la création ou reprise d'entreprise, accès à des contrats aidés).
Elle permet de bénéficier de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés – ce peut être un atout pour décrocher un poste car les entreprises, particulièrement les grands groupes, y sont de plus en plus sensibilisés. Elle permet aussi d'accéder à la fonction publique par un concours spécifique ou un contrat adapté.
Si vous avez déjà un emploi, vous pouvez plus facilement demander à votre employeur un aménagement de poste ou d'horaires, l'achat de matériel adapté... L'employeur bénéficie en effet de services et d'aides financières si le salarié a la RQTH. Vous pouvez aussi suivre des formations qualifiantes ou un bilan de compétence adapté à votre situation.
