Depuis 2021, l’Hôpital, conscient de son rôle clé sur le sujet, s’est engagé dans une démarche structurée pour lutter contre les Violences Faites aux Femmes (VFF), afin de pouvoir déployer une prise en charge globale, continue, graduée et décloisonnée.

 

Une démarche multi partenariale pour une meilleure prise en charge

 

Le dispositif de lutte contre les VFF de l’Hôpital vise à proposer d’une part une réponse globale et « sur-mesure » et d’autre part à assurer un maillage territorial fort permettant une coordination de l’ensemble des professionnels dans ce domaine.

 

 

 

Le dispositif repose sur plusieurs facteurs clés :

 

• Des protocoles visant à améliorer le repérage, à cadrer la prise en charge et à assurer la permanence des soins. Trois référentes sont formées et identifiées sur le sujet et peuvent être sollicitées à tout moment pour agir rapidement auprès de la femme et de ses enfants, si elle en a.

• Des outils à destination des femmes, accessibles en version papier et numérique (notamment annuaire et adresses utiles).

• Un tissage partenarial très développé, qui mobilisent des acteurs tels que la justice, la police, les associations de victimes. Un protocole pour la prise en charge de ces femmes a d’ailleurs été signé avec le Tribunal Judicaire d’Aix-en-Provence, l’Hôpital et l’APERS en 2022. Des associations nous soutiennent sur le financement de nuitées pour la mise à l’abri des victimes.

 

 La formation, pierre angulaire du dispositif

 

Depuis la mise en place du dispositif, chaque interne arrivant à l’Hôpital reçoit un cours de sensibilisation au repérage et à la prise en charge des femmes victimes de violences. Pour aller plus loin et intégrer ce sujet dès le début de la vie professionnelle des soignants, ce cours est également dispensé aux étudiants de 3ème année en IFSI, ainsi que dans les IFAS. Pour cette année, le choix est  de travailler avec l’association Solidarité Femmes 13 afin de poursuivre la formation du personnel. Deux formations, l’une a destination du personnel de jour, l’autre à destination du personnel de nuit seront mises en place en juin prochain sur le thème « Intervenir auprès des victimes de violences conjugales », avec pour objectif de mieux comprendre la problématique et les conséquences pour les victimes, d’adopter une posture professionnelle adaptée, d’identifier les partenaires locaux pour agir.

 

L'ambition, à court terme est de pouvoir former à minima une personne dans chaque service (personnel de nuit et de jour), afin d’avoir toujours un relai formé sur le sujet. Bien sûr, ces personnes pourront toujours s’appuyer sur les 3 référentes VFF de l’Hôpital, devant être sollicitées dès qu’une situation se présente. L'objectif, en fonction des possibilités de financement, est d' élargir le volet formation pour que les bonnes pratiques en matière de repérage, de prise en charge et d’orientation deviennent des automatismes.