Choisie ou subie, une organisation se met en place dans le couple dès l’arrivée d’un enfant. Quand le handicap s’en mêle, la répartition des rôles entre mère et père devient plus essentielle encore. Mais selon quels critères s’opère-t-elle ? Le partage des tâches, éternel et vaste débat… Si la question peut se poser dès la formation du couple, elle prend toute sa dimension lorsqu’un premier enfant vient au monde. Selon l’Observatoire des inégalités, la spécificité des rôles qui avait pu s’établir entre le père et la mère s’accentue alors, l’écart se creuse – et rarement à l’avantage des femmes. Premier constat : une partie d’entre elles réduisent ou arrêtent leur activité professionnelle à la naissance de l’enfant. Une option qui devient souvent une obligation lorsqu’il souffre d’un handicap. 

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