Si vous avez besoin de recruter du personnel pour votre centre Maladies Rares, vous devez respecter le circuit suivant :

1- Demander la validation du recrutement à la PEMR

- Le responsable du CRMR doit d’abord transmettre sa demande de recrutement à son cadre administratif de pôle (CAP, liste ci dessous).

liste mise à jour le 09/03/2026

- La CAP sollicite ensuite la validation de la PEMR, assurée par Mme Rawand MASOUD (rawand.masoud@aphm.fr)

- Lorsque la création de poste implique la mobilisation de crédits supplémentaires, l’accord de la Direction Générale est requis dans l’une des deux fenêtres annuelles prévues (en octobre N‑1 ou en juin N)

Une fois l’ensemble des validations obtenues, la procédure de recrutement peut être engagée.

2- Rédiger la fiche de poste

 La fiche de poste doit détailler les éléments suivants :

- L’établissement, le lieu et le responsable hiérarchique

- Le contexte

- Les missions du poste

- Le profil recherché

- La rémunération (grilles de la fonction publique)

- La quotité de travail

- Le(s) contact(s)

Afin de vous aider, nous vous proposons les fiches de poste suivante (à adapter selon votre besoin) :

- Fiche de poste Chef de Projets

- Fiche de poste Attaché de recherche clinique hospitalier et chargé de missions BAMARA

Pour éviter tout problème de mise en page, il est préférable de sauver la dernière version de la fiche en format PDF.

3- Demander la publication de l'annonce à son CAP

Le cadre administratif s’occupera de déclarer la demande sur le logiciel de recrutement.

L’annonce paraitra sur l’intranet

L’annonce doit rester 3 semaines en Interne avant l’ouverture à l’extérieur

4- Se rapprocher du service communication de l’APHM

Le service communication peut publier votre annonce sur l’intranet et l’internet de l’AP-HM pour la rendre plus visible. Il peut également la faire diffuser sur les réseaux sociaux de l’AP-HM

Contacts : eric.duteurtre@ap-hm.fr / regis.ridolfo@ap-hm.fr

Si vous êtes inscrits sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, il peut être intéressant de publier l’annonce sur votre compte afin de la partager avec votre réseau.

5- Publier la fiche de poste sur les sites d’annonce d’emplois

Pour avoir un maximum de candidats, il peut être intéressant de publier votre annonce sur des sites d’annonce d’emplois tels qu’Indeed.

Pour toutes informations ou conseils, merci de contacter Agnès Roux : agnes.roux@ap-hm.fr